为进一步落实“大监督”工作机制和日常监督工作安排，提升工作效能，成乐公司纪委在第一季度全面开启常规纪检工作。

充分发挥各部门内部廉洁监督员作用，利用各部门例会、微信群、QQ群等方式，及时传达学习上级纪检工作会议和相关文件精神。进一步严明工作纪律，提高员工作风纪律建设和廉洁自律意识，及时了解员工思想动态和工作生活情况，认真开展部门谈心谈话，共计11人次。同时，积极结合各部门业务工作，分别围绕薪酬绩效发放、绩效考核、资产管理、养护工程计量资料审签情况、代表处食堂日常管理及车辆管理等业务开展内部自查。截止3月底，均未发现问题，廉洁风险总体可控。