为深化三项制度改革，进一步激励员工爱岗敬业，为综合素质好、工作能力较强的员工提供更多发展空间，同时充实收费管理力量，确保收费工作顺利开展。3月14日，在公司会议室召开眉山收费站副站长竞聘会。公司党委书记、总经理石树钢，党委副书记、副总经理訾峰及相关部门负责人组成评定小组。

此次竞聘坚持公开、公正、透明的原则，面向公司基层单位所有符合条件的员工，报名人员中共有5人初审合格，参加此次竞聘。通过自我介绍、阐述竞聘职位工作设想、抽题作答以及回答评委提问等环节，最终有两名人员并列第一。按照竞聘文件相关规定，经评定小组研究，决定两位竞聘人员分别到收费部工作一个半月，到期后再进行笔试，并由收费部根据工作表现和工作能力作出书面评价，择优提出初步人选报评定小组审定，再按相关程序确定候选人，另一名作为收费站副站长后备推荐人选，有效期为一年。