2月10日，成乐公司召开2024年度领导班子述职考核大会。成渝公司党委委员、工会主席、职工监事李桃带领考核工作小组成员到会指导。成乐公司党委书记、执行董事许金华主持会议。

考核组强调，一是要正确认识年度考核工作的重大意义。考核旨在全面掌握和评价工作以及更好促进公司对标找差距、提升水平，为成渝公司有针对性地加强党的领导和建设、加强领导班子建设、推动企业高质量发展提供重要参考。二是要明确考核的主要内容和方法程序。注重合并考核内容、考核形式以及各环节时间节点的把控。三是要认真负责地参与考核工作。与会同志要讲党性、顾大局、守纪律，本着高度负责的精神，认真听取述职报告，按照测评表格的填写说明，结合平时掌握情况认真填写，不要填错、填漏。

许金华代表领导班子围绕过去一年思想政治建设、改革发展成绩、落实重点目标任务、安全生产等方面进行述职，并就党建工作、党风廉政建设、选人用人工作作报告，同时对抓班子带队伍谋发展工作思路以及履职情况、具体工作成绩、需改善和提升方面进行个人述职。成乐公司其他班子成员就思想方面、分管工作取得的成效、存在不足及下一步工作思路进行述职。参会人员对公司领导班子和班子成员进行测评，对党建工作、落实党风廉政建设工作、领导行为特征分别进行评价。

成乐公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。