为促进成乐公司机电事业的高效、长远发展，实现员工共同进步，成乐公司开展师带徒培训考核。

本次考核通过理论知识测试，包括概念理解、基础问题解答的方式来检测第一阶段徒弟的学习成果。师傅根据徒弟的自身情况，拟定学习计划，由浅入深讲解机电相关知识原理和操作技巧，从基础知识开始，逐步引导徒弟学习掌握各种维修原理及维修技巧，并带领徒弟参与到实际操作过程中去，在实践过程中真正领悟机电维修方法，逐步积累实操经验。师傅通过鼓励徒弟多动手、多思考的方式，培养其独立解决问题的能力，定期进行总结和反馈，帮助徒弟改进不足，徒弟通过每周培训笔记及每月培训小结来记录自身学习成果和学习心得，经过师徒双方共同努力，以达到机电团队能力提升建设的目的。

成乐公司师带徒是一种非常有意义的传承和培养方式，下一步，成乐公司将继续重视和发挥师带徒的优势，培养出更多能独当一面的技术人才，共同书写公司高质量发展新篇章。