为确保新聘站级管理人员的工作质量，加强责任感和使命感，发挥出应有的管理效能。近日，成乐公司举行了新聘站级管理人员任前集体谈话。公司营运总监杜旺对新任管理人员的加入表示热烈祝贺，并对他们提出了殷切期望。作为管理人员，一是要树立正确的价值观，强化职业道德，严格遵守单位规章制度，切实履行管理职责，发挥模范带头作用。二是要做好学习能力、专业能力、协调沟通能力、识别判断能力、敏感能力、化解风险能力、凝聚能力等7个能力的提升。

此次任前集体谈话不仅增强了新任管理人员的归属感和凝聚力，也为公司的发展奠定了坚实基础。