四川成乐高速公路有限责任公司（以下简称：“成乐公司”）作为本项目项目业主，拟对薪酬管理与绩效考核制度建设项目进行国内公开比选，选聘人力资源管理专业咨询机构开展成乐公司薪酬管理与绩效考核体系建设相关工作。

一、项目概况

1.业主简介

四川成乐高速公路有限责任公司成立于1997年10月，主要负责成乐高速公路的建设和经营管理。2015年12月，经省交投集团批准，成渝公司组建成立成乐高速公路扩容工程项目筹备组，正式启动成乐高速公路扩容建设前期工作。2017年1月，省交投集团批复同意在成乐高速公路扩容工程项目筹备组基础上组建项目法人公司，沿用四川成乐高速公路有限责任公司牌子，全面负责成乐高速公路扩容建设工作。公司目前下设办公室、财务部、党群工作部（人力资源部）、纪检监察部、建设管理部、技术合同部、安全环保部、综合部、成都代表处、眉山代表处、乐山代表处十一个部门。     

公司围绕“创扩容改建品质工程样板，树交旅融合美丽公路标杆”的建设目标，努力打造“样板工程、品质工程、平安工程、生态工程、阳光工程”。2016年，公司荣获省交投集团“重点建设项目先进单位”荣誉称号。

2.项目目标

按照成渝公司深化“三项制度”改革总体要求，建立与公司发展相适应，与岗位体系相匹配的薪酬、绩效考核制度,多渠道畅通员工职业发展通道,充分激发员工工作积极性、创造性。

3.服务内容

包括不限于：

（1）岗位体系优化与岗位价值评估。成果为：《公司组织架构优化建议》、《公司部门职责汇编》、《岗位体系设计方案》、《岗位说明书汇编》、《岗位价值评估工具》、《岗位价值等级表》、《职位发展通道设计方案》、《职位等级发展矩阵图》等文件、制度。

（2）员工薪酬激励体系设计。成果为：《薪酬水平对标分析报告》、《各类别岗位薪酬激励方案》、《宽带薪酬等级表》、《薪酬水平测算报告》、《薪酬管理办法》等文件、制度。

（3）员工绩效管理体系设计。成果为：《公司级、部门级绩效指标库》、《绩效管理体系设计方案》、《考核结果与薪酬挂钩测算》、《企业员工绩效考核管理办法》等文件、制度。

4.服务周期 

（1）成果交付：中选机构应完成相关成果文档的编制并通过成乐公司组织的专家评审论证，修改完善后正式交付成乐公司。应以制度、文件、表格、操作手册等形式，把项目成果固化下来，形成长效机制，保证有效落实。全部相关咨询成果于咨询服务合同签订后2个月内向业主提交。

（2）售后服务：自成果正式交付起，中选机构还应向成乐公司提供不少于12个月的售后服务，内容包括对制度实施、落地过程中的宣传培训、辅导实施以及在薪酬考核体系建设持续改进方面进行跟踪支持，不断完善、优化成乐公司薪酬管理与考核体系。

5.标段划分

本次比选共分为1个标段。

二、资格要求

1.一般要求：中华人民共和国境内注册的法人机构，持有合法有效的营业执照。

2.具有良好的商业信誉，机构成立至今在合同履行、咨询服务等过程中，无仲裁或诉讼介入情况，没有被有关部门明文规定市场禁入。

3.本项目不接受联合体参加比选。

4.本项目不允许任何形式的转包或分包。

三、比选文件获取

凡有意参加比选的申请人，请于2019年6月 17日至 2019 年6月 19 日  9  时 00 分至 17 时 00 分（北京时间）在四川成乐高速公路有限责任公司322室持身份证明和单位介绍信原件 领取比选文件。

四、比选申请文件递交

比选申请文件递交时间为 2018 年6月 20 日 9 时  00  分至 10   时  00  分（北京时间），递交截止时间为2019 年6月 20日  10  时 00  分（北京时间）。比选申请人必须将按要求密封完好的比选申请文件以面交方式送达：四川成乐高速公路有限责任公司322室。

逾期送达的或者未送达指定地点的比选申请文件，比选人将不予受理。

五、开标

比选人定于比选申请文件送交截止时间的同一时间、同一地址举行公开开标，比选申请人应派代表出席并签认开标结果。

六、公告发布

本次比选公告的发布媒体为四川成乐高速公路有限责任公司网站（http://www.scclgs.com）

七、联系方式

比 选 人：四川成乐高速公路有限责任公司

地    址：四川省成都市高新区高朋大道17号

邮政编码：610041

联 系 人：游女士

电    话：028-65775726

传    真：028-65775728     

网    址：http://www.scclgs.com

                   比选人：四川成乐高速公路有限责任公司            

2019 年6月 17 日