2019年，成乐运营分公司紧紧围绕交投集团标准化建设、成渝公司人才强企战略结合公司“三专”建设，进入承上启下、深入探索阶段的实际，将公司定位为“培训年”，以专业员工标准化建设为重点，创新突破，抓住培训这一关键向纵深推进。经过精心筹划，3月25日，公司“春天计划”之高速公路技能人员综合能力提升培训在四川省交通管理学校正式开班。

本期培训共有来自收费、监控、管护、稽查、机电等一线岗位80余名员工参加。公司党委副书记、副总经理訾峰、人力资源部、收费部负责人出席开班典礼。学员代表作表态发言，收费部经理提出培训要求，公司党委副书记、副总经理訾峰作动员讲话，一是要提高对培训重要性的认识，珍惜此次学习、交流机会；二是要了解管理相关知识，理清工作思路，提高学习能力和综合素质，从而更好完成公司全年工作目标任务；三是作为员工要热爱公司，做好本职工作，树立成乐高速良好的对外形象。

本次主题培训共设4期，基层一线员工涵盖收费、监控、管护、机电、稽查等岗位，近400人将分为4批参训。为力求培训实效，公司还将继续深化“培训＋考核模式”，并为考核成绩排名前三者提供参加公司更高层次培训的机会，从而进一步促进员工综合素质的提升，畅通员工职业晋升通道以及拓宽公司选人用人渠道。